Дмитрий (i_am_free_man) wrote,
Дмитрий
i_am_free_man

Category:

Ищем лучших людей в стране

Ищут пожарные,
Ищет милиция, 
Ищут фотографы
В нашей столице,
Ищут давно,     
Но не могут найти..

С.Я.Маршак

Никогда не писал здесь на карьерные темы, но видимо зря. Бывает очень интересно.

Вот на днях пошел я на собеседование. Крупная и известная в России компания, репутация у бренда сложная, но в последние годы есть положительная динамика. Не то, чтобы я стремился сознательно в эту компанию, но собеседования, как правило, полезны - позволяют чувствовать рынок, держат в тонусе и тд.

В общем, позвонила мне девушка-HR из компании С и говорит: "У вас в резюме интересный и разнообразный опыт, наша компания сейчас расширяет ваше направление. Нам интересны такие люди, приходите!". Ну, ок..

Пришел. Надо сказать, предварительно настроился, погуглил новости о компании, поговорил с приятелем, работавшим в С когда-то. Встречают двое товарищей.

После общих слов у нас происходит такой диалог:
- Вот в вашей специальности несколько областей, какую вы знаете лучше всего? Даже досконально? В чем вы считатете себя экспертом?
- Пожалуй, вот это или то.
- Тогда, расскажите-ка, содержание стандарта А или процесса Б. Вот дословно и буквально, что там написано.
- Я знаю общее содержание, понимаю сущность процессов, могу привести примеры. Пересказываю своими словами. Все это я использую в своей работе.. Но я не помню дословных формулировок, разумеется.
- Плохо.. Истиный эксперт это знает назубок.
- Но в этом нет необходимости, за два клика я открываю этот стандарт и читаю формулировку, если уж в этом когда-то такая надобность.
- Вы не понимаете. Нам нужны лучшие люди в своей области. Лучшие люди в своей области в нашей стране!
- Ммм..
- Мы ищем лучших людей в стране, потому что мы - С!

Не больше, не меньше.Только лучшие люди, при этом критерий лучшести своеобразный. Помню в ВУЗе мне часто говорили, что важно понимать общие принципы и концепции, а недостающую информацию (справочную и др.) надо уметь быстро найти. И мой профессиональный опыт это всецело подтверждает, а работал я и в больших, и в маленьких компаниях, известных брендах и международных. Чтобы как у школьника проверяли знание таблицы умножения - это впервые.

Ну, и пафос тоже подивил "Мы - компания С!". Как будто, "мы же Гугл!" или Тесла. При этом у самих явный нон-комплаенс сразу же на пороге головного офиса, что они нехотя признали, не хочется говорить здесь подробнее.

Напоследок мне пообещали "включим вас в наш кадровый резерв". Дали время подучить стихотворения, так понимаю.

Но зато там у них уже Новый год. А как м.б иначе у "лучших людей в стране" -)
Tags: Москва, карьера
Subscribe

  • Не приезжай в Сочи!

    Есть у Airbnb странная реклама - голосом с оттенком угрозы или даже ненависти девушка произносит "Не приезжай в Париж! Не приезжай в Токио! Не…

  • Польская пограничница и лампочка

    Начинающие путешественники часто живут в плену стереотипов. Одно из распространенных заблуждений - если в вашем паспорте есть действующая виза, то…

  • Черное море. Краб

    В предыдущем посте было немного черноморских скал. А на скалах иногда можно заметить местную флору. Вот такой крабик выполз на камень, когда мы…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 26 comments

  • Не приезжай в Сочи!

    Есть у Airbnb странная реклама - голосом с оттенком угрозы или даже ненависти девушка произносит "Не приезжай в Париж! Не приезжай в Токио! Не…

  • Польская пограничница и лампочка

    Начинающие путешественники часто живут в плену стереотипов. Одно из распространенных заблуждений - если в вашем паспорте есть действующая виза, то…

  • Черное море. Краб

    В предыдущем посте было немного черноморских скал. А на скалах иногда можно заметить местную флору. Вот такой крабик выполз на камень, когда мы…